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新時代的“電駱駝”

發布時間: 2017-12-11 10:18:48   作者:本站編輯   來源: 中央紀委監察部網站   浏覽次數:

前路依然漫長和艱辛,

你已不再年輕。

目光卻依然堅定,

時光逝去,歲月不留情。

駱駝已白了雙鬓,

你用電,我用心。

這是湖南嶽陽縣供電公司員工張繼明寫的詩,題為《電駱駝》。

詩歌表達的是這家電力企業的“駱駝精神”,抒發的是“做時代駱駝,當光明使者”的情懷。

1.隻有一個信念,向前向前

“他最喜歡唱《駝鈴》和《夢駝鈴》,嗓門很大,可惜再也聽不到他的歌聲了!”11月下旬,在湖南嶽陽縣供電公司黃沙供電所,所長高鐵軍提起因公殉職的員工彭克昌,無限傷感。

今年7月,湖南嶽陽縣遭遇多輪高溫和暴雨災害襲擊,電網故障頻頻發生。“電駱駝”共産黨員服務隊骨幹彭克昌連續多天戰鬥在搶修第一線。7月27日,正在處理電力故障的彭克昌突發心肌梗死,倒在了高溫保電的現場。

回想2015年冬天,上洞村斷了電,要蹚過小河把變壓器和搶修材料運送到山的那一邊去。冬天的河水冰冷刺骨,大家犯了難,彭克昌立馬脫掉棉衣,第一個跳進河裡。“大家跟我來!”果敢的聲音響徹山谷。

嶽陽縣黃沙街鎮荷塘村,老百姓都記得彭克昌的服務電話。

随叫随到,不僅僅是用電。送彭能花妻子看病、送彭焱妻子到醫院生孩子、送彭躍華的孫子去醫院……都是在夜裡接到了求援電話,“電駱駝”就出發了。

今年8月的一個深夜,荷塘村彭慶文老人突然中風,9歲的孫子還是習慣性地到彭克昌家窗下求救:“我爺爺又發病了!”

彭克昌已經去世了,他兒子彭玉良毫不猶豫立馬穿衣出門,開着自家的車把老人送到了縣醫院。

“爸爸走了,我接過了他的工具袋,我更需要接過爸爸的好思想。”彭玉良對記者說。

嶽陽供電公司勞動模範李歡有着古銅色的臉龐。2012年4月,李歡作為嶽陽市“十三勇士”之一,由北向南穿越騰格裡沙漠。“沙丘高、風沙大,每一腳踩在沙丘上,能陷到膝蓋深,好幾次險些被風刮走。我遠遠看到三隻野駱駝,被震撼了,在寸草不生、一望無際的荒涼中,駱駝是真正的王者。”闖沙漠,沒退路,李歡心中隻有一個信念:向前向前!

任湘成是嶽陽汨羅市李家塅供電所所長,他負責的轄區正是任弼時的家鄉。去年7月3日,汨羅玉池山發生泥石流災害,整個山區陷入黑暗,任湘成76歲的老母親獨自住在山上。面對立刻轉移母親和搶修線路的抉擇,他毅然将轉移母親的擔子托付給堂弟,自己則夜以繼日搶修直至銅玉線恢複供電。

“我愧對娘親,可這麼多災區群衆要用電,我沒得選!第一面‘電駱駝’的旗幟是我們打出來的,要對得起這份榮光!”任湘成聲音洪亮。

“一心為民,信念堅定,不畏艱辛,負重前行”,這是“電駱駝”的核心精神。

2.這一天,“電駱駝”起步了

2016年3月3日,湖南汨羅任弼時紀念館,紅旗招展,誓言嘹亮。“做時代駱駝,當光明使者!”國家電網嶽陽供電公司的11支“電駱駝”共産黨員服務隊在這裡舉行莊嚴而簡樸的授旗儀式。這一天,“電駱駝”起步了!

“電駱駝”,是嶽陽供電公司總經理王健在2015年提出的新概念。嶽陽的經濟實力在湖南省14個地州市中位居第二,而嶽陽供電公司作為一家擁有2208名員工的大型國有企業,部分管理指标卻長期位于全省系統單位中下遊。全面審視企業的管理機制不可謂不全,考核不可謂不嚴。問題出在哪兒?新上任的王健走訪調研,深感公司缺乏一種向上的力量,缺少一種文化的支撐。作為肩負着國計民生的供電企業,責任重大,使命光榮,反思公司的工作,猶如在沙漠中負重前行,急需精神的引領。

一場圍繞“駱駝精神”的大讨論在公司展開。

中層幹部聶用務說:“駱駝,當它踏入那片大漠中,就意味着挑戰極限,挑戰死亡。它們身上透出了一種無畏、一種堅忍、一種踏實、一種氣概,穩穩健健一步一個腳印走向綠洲,走向希望。”

中層幹部喻陽輝說:“在艱苦惡劣的環境中,駱駝從不怨天尤人,心中有綠洲,踏實向前進。當前企業确實還存在許多困難,但決不能以此為由止步不前。”

即将退休的屈原供電公司副總經理黃目平說:“年紀大了常會萌生工作松懈的想法,對奮鬥目标日漸模糊,欠缺駱駝的血性和方向感,迫切需要端正心态,轉變觀念,重新樹立起奮鬥的目标。”

新入職的大學生李莎說:“任何時候,駱駝都擔負着沉重的擔子,能走一百步,不走九十九步,職責擔當如影随形。每一位企業新老員工都需要駱駝的職責擔當精神,争當時代的‘電駱駝’。”

“電駱駝”,就這樣悄悄走進了員工心裡。

3.這裡有一群智慧的“電駱駝”

“大自然的駱駝從不單獨出現,‘電駱駝’更要有團隊意識!”2017年新進大學生鄧天成,這樣理解“電駱駝”精神。

今年7月,他大學畢業當了一名電力運維工人。剛到公司,他就感受到了家一樣的溫暖。根據公司新進大學生輪崗安排,他将有一年時間,逐個深入到公司生産、營銷、調度“全崗位”實習輪崗,每到一處都有專門的師傅引路,為他解決工作、學習等多方面的問題,為他的職業生涯規劃一條最适合的道路。這是該公司持續推行新進大學生全面輪崗的第二個年頭,這在湖南省電力系統尚屬首次。

“嶽陽供電公司現有本科以上文化的員工876名,研究生109名,員工隊伍結構逐漸向年輕化、高知化轉變,從以往的專業技術人才逐漸向複合型人才轉變。如何管理好這支隊伍,引導他們找到正确的方向,找準人生定位?‘電駱駝’起到了好作用。”公司黨委書記湯美雲對記者說。

電纜女工劉明是個“傳奇”。2011年,西安交大高壓電纜絕緣專業研究生畢業的她,和丈夫一起來到了嶽陽。

狹窄、陰暗、悶熱、充斥着異味……距離地面2米深的電纜井底,就是劉明的日常工作環境。對于這位全省唯一從事電纜運維的女研究生,領導和同事在敬佩的同時也擔心她堅持不了多久。

一天、一個月、三年……劉明沒有逃離艱苦環境,憑着一股韌勁,将地下電纜工崗位做到了極緻。她成功發現三起重大隐患,負責的輸電專業榮獲全省“标杆專業”,排名第一。

“作為一名女研究生,卻幹着最髒最累的活。很多人對你不解,你自我感覺呢?”記者問道。

劉明直言:“感覺良好。女生憑什麼不能在電纜井下工作?電力是一個系統,每一個崗位都很重要,無論在空中還是地面,塔上還是井下,都需要‘電駱駝’來堅守。”

記者采訪時正逢電力檢修的黃金時節。11月21日,220千伏袁家鋪變電站内,高空升降車不時載着作業人員升至半空,構成了一幅緊張有序的勞動畫面。

走進高壓室,開關櫃上“禁止開啟,高壓危險”的提示格外醒目。

“工作太疲勞的時候,很容易走神誤碰工作間隔,發生人身觸電安全事故,這個語音提醒聲音特别大,一下子就把人的思想拉回了現實!”在現場具有20多年工作經驗的老師傅賀中桂稱贊有加。“還是小夥子們頭腦機靈,這是他們設計的。”賀師傅指着正在現場忙碌的朱靜濤說。

朱靜濤大學畢業後,轉眼在變電站一線工作了6個年頭。他所在的班組負責管理嶽陽地區110千伏以上所有的設備和58個變電站的運行管理。如何把所學知識與現場實踐相結合,是他思考的問題。當看到變電站有誤碰開關櫃的隐患時,他和幾個大學生開發設計了語音提示。後來,他們又根據變電站溫度控制的需求,設計了變電站溫度智能控制器。

朱靜濤說:“通過自主創新,我們找到了理論和實踐的結合點,也找到了自己的位置。不管學曆高低,我們都有一個共同的名字——‘電駱駝’。”

2016年新進大學生陳蘇陽,主創的“專變用戶下的兩類組合式智能低壓計量裝置”榮獲國網公司青年創新賽銀獎。

今年9月,由嶽陽供電公司員工自主開發的多功能巡線棒在湖南省職工創新發布會上亮相。他們的創新成果《輸、配電線路巡視組合工具》以每套1000元,溢價一倍,總價10萬元被廠家拍得,溢價和總價均為此次拍賣第一。近年來,嶽陽供電公司職工創新如雨後春筍,累計開發群衆科技項目84個,25個QC成果獲得省級以上獎項,4項成果獲得國家專利,并廣泛應用于生産實踐中。

“嶽陽供電公司了不起,這裡有一群智慧的‘電駱駝’!”同行紛紛投來羨慕的目光。

4.“‘電駱駝’把我們的心凝聚在了一起”

“‘不要人誇顔色好,隻留清氣滿乾坤’,你如何理解這句詩的意義?”11月3日,一場别開生面的團委副書記競選在嶽陽供電公司進行。90後站在舞台中央,激活一池春水。

嶽陽供電公司成為全省電力系統中第一個通過競聘形式把幹部任命的“薪火”傳到90後手中的地市公司。

“參與過,付出過,努力過!”參加競選的肖靜然雖然落敗,可她覺得能參與進來,就是一次成功的經驗。

在幹部管理、隊伍管理上,在安全生産、營銷服務上,該公司全面提升企業管理的參與度,讓大家主動參與到企業各項管理中去,自覺把企業的事當作自己的事來幹,為企業管理注入源源不斷的精神力量,實現了與現代管理制度的高度融合。

“今天你簡單了嗎?”針對管理指标落後的現狀,2016年開始,該公司舉辦了多場績效改進專題講座,引入績效合力矩陣、關鍵價值鍊等先進的績效理念和工具方法,對17個涉及企業生産、營銷服務的指标實施績效改進課題攻關,怎樣優化指标、提升管理成為公司全體員工的共同話題。圍繞提升企業管理,大家集思廣益,想辦法、出點子,主動參與到了企業管理和提升指标中來。11月2日,該公司《降低10千伏頻繁停電投訴率》和《降低10千伏公線線損》課題在第七屆中國績效改進論壇上,分獲中國績效改進最佳實踐典範獎和中國績效改進最佳實踐獎。

改變看得見,管理在提升。在抓管理和抓品牌上,嶽陽供電公司找到了最佳結合點。連續打赢了2016年、2017年兩場艱巨的防汛救災戰役,成功應對生産發展任務重、經營壓力大和洪澇、高溫等極端自然災害考驗,實現連續安全生産5400天,到11月份完成售電量78.14億千瓦時,同比增長7.46%,電費回收率100%,三季度同業對标排名進入全省系統單位前五,甩掉了“落後”的帽子,企業駛入了快車道。

“‘電駱駝’把我們的心凝聚在了一起,讓工作變得快樂。”湖南省“五一”勞動獎章獲得者袁震林坦言,“電駱駝”的創建,加深了歸屬感。從最開始的混口飯吃,拿點工資,到自覺維護企業的品牌,大家找到了存在的價值。

來自平江山區的毛發根是嶽陽市的“最美工人”。2015年7月31日,他在福壽山為客戶義務搶修時突發心肌梗死倒在了電杆下,由于搶救及時,挽回了一條生命。心髒搭了兩個支架,他還是義無反顧沖在搶修一線。

毛發根到哪兒都穿着他那身牛仔工作服。在一次難得的老同學聚會上,他穿着工作服就趕到了,有同學不理解。毛發根指着衣服上的标識解釋說:“這是國家電網,是世界五百強企業!我穿這個自在!”事後,同學多次打電話要他到廣州發展,都被他婉拒了:“人活着不隻為錢!我喜歡搞電力!”

5.“電駱駝”的身影,不止在電杆電線上

11月9日7時,員工曹衛華在上班路上看到交通肇事逃逸事故,他驅車追趕肇事車輛,将事主逼停在紅燈路口,要求事主承擔責任,送受傷的老人去醫院,并表示如果拒不承擔責任,将出庭作證,為老人伸張正義。很多人對他的行為大加稱贊。

彭克昌所在的黃沙供電所,12名供電所員工長期愛心幫扶五保老人,墊付電費3453元。

任湘坤,義務獻血11年,身患乳腺癌治愈後,又主動擔當“愛心大使”,利用節假日義務為300餘名乳腺癌患者做心理疏導……

在平江縣三墩鄉新興小學、虹橋鎮太源小學、西藏桑日赤康小學,嶽陽供電公司自發捐贈的書架、桌椅、圖書,無聲地述說着“電駱駝”對祖國未來的希望。

“你們點亮的不僅是一盞燈,更是災區人民的安定,是災區重建的信心,是黨和政府的關懷!”嶽陽市委書記胡忠雄為嶽陽供電公司“電駱駝”共産黨員服務隊特别點贊。胡忠雄說,在平江的實地走訪中,居民對“電駱駝”的及時救援和搶險有口皆碑,從老百姓樸實的稱贊中,他深深感受到了“電駱駝”的快速反應和服務決心,值得在全市學習推廣。

王健總經理對記者說:“我們為什麼要大力打造‘電駱駝’?因為我們感到,企業主要是由人組成的。人最大的特點就是有思想,有智慧,有潛力,有無窮的創造力。學習十九大報告精神,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習老一輩革命家任弼時的‘駱駝精神’,都是為了提升個人的思想深度。為誰工作?為何奉獻?生命的意義在哪裡?這是必須要搞明白的問題。因為有了‘電駱駝’,大家擰成一股繩,有集體榮譽感,有共同的追求;因為有了‘電駱駝’,嶽陽人民用電就有了保障,嶽陽就永遠充滿光明!任重道遠,‘電駱駝’還得繼續前行!”(記者 唐湘嶽)

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